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Título

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Líder Técnico

Descripción

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Estamos buscando un Líder Técnico altamente motivado y experimentado para unirse a nuestro equipo. En este rol, serás responsable de guiar y supervisar a un equipo de desarrolladores de software, asegurando que los proyectos se completen a tiempo y cumplan con los estándares de calidad. Deberás tener una sólida comprensión de las tecnologías de desarrollo de software, así como habilidades de liderazgo para motivar y dirigir a tu equipo. Además, serás el enlace principal entre los desarrolladores y otras partes interesadas, asegurando una comunicación clara y efectiva. El candidato ideal tendrá experiencia en la gestión de proyectos de software complejos, habilidades excepcionales para resolver problemas y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Si tienes una pasión por la tecnología y el liderazgo, y estás buscando una oportunidad para impactar significativamente en el desarrollo de productos innovadores, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Dirigir y supervisar al equipo de desarrollo de software.
  • Asegurar la entrega oportuna de proyectos de alta calidad.
  • Colaborar con otras partes interesadas para definir los requisitos del proyecto.
  • Proporcionar orientación técnica y apoyo al equipo.
  • Revisar y aprobar el código desarrollado por el equipo.
  • Identificar y resolver problemas técnicos complejos.
  • Fomentar un ambiente de trabajo colaborativo y motivador.
  • Mantenerse actualizado con las últimas tendencias tecnológicas.

Requisitos

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  • Experiencia comprobada como Líder Técnico o en un rol similar.
  • Sólidos conocimientos en tecnologías de desarrollo de software.
  • Excelentes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Capacidad para resolver problemas complejos de manera efectiva.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Experiencia en la gestión de proyectos de software.
  • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y de ritmo rápido.
  • Título en Informática o campo relacionado.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Puede describir un proyecto complejo que haya liderado?
  • ¿Cómo maneja los conflictos dentro de su equipo?
  • ¿Qué tecnologías de desarrollo de software domina?
  • ¿Cómo asegura la calidad del código en su equipo?
  • ¿Cómo se mantiene actualizado con las últimas tendencias tecnológicas?
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